Construímos o futuro juntos e agora. Foi a partir dessa temática que a 1° Convenção de Vendas da Rodoparaná, único distribuidor autorizado da Randon no Paraná, foi realizada entre os dias 24 e 25 de janeiro, na sede do Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR), em Curitiba.
Idealizado para promover o desenvolvimento e a integração de todo o time comercial da empresa, a Convenção contou com a partição das equipes de vendas de implementos novos, seminovos e pós-vendas tanto da matriz, Curitiba, quanto das outras oito filiais da Rodoparaná espelhadas pelos quatro cantos do Estado: Cambé, Cascavel, Guarapuava, Marialva, Marmeleiro, Ponta Grossa, Paranaguá e Santo Antônio da Platina.
No dia 24 de janeiro, o time de vendas de implementos novos e semi-novos foi recepcionado pelo CEO da Rodoparaná, Fernando Scotti, que deu boas-vindas ao grupo. Na sequência, a Gerente Comercial de Trailers Mercado Interno da Randon S.A, Daiane Bellandi Schiavo, e o Consultor Comercial da Randon, Márcio Comparin, fizeram a abertura do encontro, compartilhando os resultados de 2023 e, consequentemente, as expectativas para 2024.
Ao longo do primeiro dia, também foram realizados treinamentos técnicos da área de Consórcio, Vertical de Serviços Financeiros e Alinhamento de processos fiscais e contábeis durante o fechamento das vendas. Além disso, a plataforma de CRM Salesforce foi pauta do encontro, com o intuito de apresentar ao time as melhorias que vêm sendo desenvolvidas na ferramenta.
Por fim, os gerentes, juntamente com o Diretor Comercial, Florivaldo Fochesato, o vice-presidente da Rodoparaná, Eduardo Scotti, e o CEO, Fernando Scotti, aproveitaram a oportunidade para agradecerem seus times e os inspirarem com um grito de guerra para motivar a equipe comercial na busca pelo atingimento das metas de 2024.
“Esse é um grande ano para a Rodoparaná. Estamos com a expectativa de alcançar excelentes resultados e é só por meio das estrelas da empresa – o time comercial – junto dos administrativos e de todas as equipes que compõem a Rodoparaná, que será possível conquistar o que planejamos. O capital humano é o que nos levará sempre adiante”, afirmou Fernando Scotti em seu discurso de abertura.
O segundo dia de Convenção recebeu mais de 100 participantes, com a presença confirmada da equipe comercial da empresa, e reservou uma surpresa aos presentes. Thiago Concer, maior especialista de vendas do Brasil, foi o palestrante convidado.
Em quase duas décadas dedicadas a multiplicar resultados de empresas de diversos segmentos, Thiago Concer já treinou mais de 150 mil vendedores. Hoje, já possui um histórico com mais de 1,7 milhões de pessoas impactadas mensalmente na internet através de seus conteúdos sobre vendas, gestão, liderança e empreendedorismo.
Com o tema “Vendedor bonzinho não fica rico”, Thiago contagiou o público durante 60 minutos, ressaltando alguns ensinamentos práticos sobre negociação e fechamento de vendas.
Os participantes ainda levaram para casa o livro, com o mesmo título da palestra, autografado pelo convidado. O presente foi entregue com o intuito de motivar a equipe para que o desenvolvimento de suas carreiras seja permanente.
À tarde, o time de pós-vendas permaneceu no SETCEPAR e participou da etapa de treinamentos técnicos de sua área, com a participação de diversos especialistas, como Ivandro Cavagnoli, Gerente de Reposição da Randon, e Paulo Vidal, Diretor Comercial dos Pneus Strada R e Westlake.
Por fim, os gerentes, juntamente com o Diretor de Pós-Vendas, Julio Pereira, conduzidos pelo consultor e mentor, Joacir Baggio prestaram uma emocionante homenagem ao colega e Gerente de Peças da Rodoparaná Curitiba, Claudinei Chervinski, que no último ano passou por uma grave cirurgia e estava presente na Convenção, muito bem de saúde.
Saber que os resultados da Rodoparaná são expressivos e que para 2024 as expectativas são ainda maiores, já que serão comemorados os 30 anos da empresa, deixa todo o grupo muito otimista. Mas, ter a certeza de que além de números positivos e boas margens a Rodoparaná ainda busca fortalecer os relacionamentos e valorizar as pessoas que fazem da empresa o que ela é hoje é algo impossível de mensurar.
